值此中國共產(chǎn)主義共青團成立105周年之際,為堅定信念,統(tǒng)一思想,解決青年員工的實際困難,5月14日,河冶科技團委召開“為河冶事業(yè)挺膺擔當”青年座談會。來自不同崗位的青年代表暢談工作體會,分享青春感悟,展示著新時代青年風采和活力??偨?jīng)理侯致平、副總經(jīng)理陳彥錦、工會主席趙金伶、人力資源部部長趙建平、團委書記黃曉哲以及團委委員出席此次會。
座談會上,10名青年代表暢所欲言,圍繞個人成長,公司發(fā)展,立足崗位實際談感想,講問題,現(xiàn)場氣氛熱烈。
認真傾聽與會青年代表的心聲后,侯總先是對河冶團委的順利換屆表示祝賀,希望新一屆團委在黃書記的帶領下立足青年,服務青年,把團的工作做的更好。隨后逐一解答青年代表提出的問題和疑惑,侯總對青年代表提出需要輪崗實習,加強技能培訓、參加技術論壇的建議進行肯定并做了相應工作安排,侯總表示,這些是提升個人能力的重要方式,也是豐富工作經(jīng)驗快速成長的渠道。關于持續(xù)推行“操檢合一”以及加強設備專利申請,侯總指出,設備基礎管理,和設備創(chuàng)新將提高產(chǎn)品的可復制難度,提高產(chǎn)品在市場的競爭力,對公司意義重大。針對其它工作生活中,如勞保防護用品,單身宿舍居住等問題,侯總強調,這些關乎員工切身利益的事情公司一直在持續(xù)關注,目前正在按照計劃,分階段,逐步進行解決。
隨后,侯總對五四精神“愛國,創(chuàng)新,民主,科學”進行了重要闡述,并結合五四精神對青年員工提出四點期望:一,希望青年員工在工作中傳承好五四精神,熱愛公司,愛崗敬業(yè),做好本職工作;二、青年員工工作當中要敢于否定,敢于開拓,勇于創(chuàng)新;三、青年員工要利用好各種發(fā)聲渠道,提出自己看法,與公司作好溝通,做到和公司共成長;四、創(chuàng)新引領發(fā)展,公司的發(fā)展離不開創(chuàng)新和研發(fā),未來青年員工更應繼續(xù)秉承科學精神不斷創(chuàng)新,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
會議最后,侯總希望青年員工秉持公司“世界知名的工模具材料供應商及方案解決者”的使命,勇于開拓,對自己的人生做好規(guī)劃,多學習,多努力,能吃苦,敢吃苦。沒有憑空的繁花似錦,愿廣大青年要趁年輕,多奮斗,多實踐,為未來發(fā)展打好基礎。侯總指出,這也是公司發(fā)展,市場客戶以及股東和所有員工對青年員工的共同期待,期待青年員工未來堪當重任,支撐河冶發(fā)展。預祝青年員工不負韶華,成就公司,成就自己。
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